Как правильно уволиться по закону - сроки, процедуры и ответственность.
опубликован 06.07.2020, 21:46
Здравствуйте! Сможете. Задним числом и не нужно ставить подпись. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Т.е. Вы вправе подать заявление, зафиксировать этот факт на видео и посредством телефонного звонка под видеозапись, чтобы затребовать затем данные от оператора связи и вызывать в суд свидетеля этого факта, чтобы зафиксировать время и дату. Альтернатива: направлять заявление почтой ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, но это дольше.
И если в течение 3 дней не уволят, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. Передайте в отдел кадров. Они не имеют права не принять.
Какие там у них перестановки и кто в отпуске это не Ваша проблема, основное подать заявление об увольнении и отработать 3 дня. ст.71 ТК РФ.Самое главное что бы на Вашем экземпляре заявления поставили штампик-подпись о принятии.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Как правильно уволиться с работы - советы и рекомендации
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Можно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера?
Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.
Меняют условия трудового договора после его подписания - что делать?
Правила увольнения по соглашению сторон - отработка срока, подписание заявления и важность выбора адресата
Сотрудники магазина не могут уволиться из-за отдела кадров - история со сменой даты увольнения и правовыми последствиями
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут