Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Диана

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Краснодар, 10.08.2020, 18:21

Работодатель требует от бывшего сотрудника возместить расходы на медосмотр - что говорит закон и как защитить свои права

Вопрос №17673279 из г. Ставрополь
опубликован 10.08.2020, 18:21

Муж устроился в июне 2020 в организацию, проработал 2 месяца и решил уволиться, так как обещанный уровень зарплаты не оправдал ожидания. При устройстве, организация оплатила медицинскую комиссию из собственных средств. Сегодня же, заявили, что раз он не отработал 6 мес, он обязан возместить фирме сумму, потраченную ими на его медосмотр. Насколько я знаю законы, он это делать не обязан, даже если отработает 1 неделю. Согласно 213 ст ТК медосмотры производятся за счёт работодателя, но я не нашла в статье чёткого определения о возмещении понесённых расходов фирмой в случае увольнения. Могли бы мне помочь с конкретикой, какая статья регулирует данный вопрос, если я права. И какие действия сотрудника в этом случае? Как доказывать свою правоту?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Здравствуйте! Медосмотры проводятся за счет работодателя, при увольнении работник стоимость медосмотра не возмещает, независимо от того, сколько он проработал.

В случае удержания из заработной платы стоимости медосмотра обращайтесь в Трудовую инспекцию и/или в прокуратуру.

10.08.2020, 20:13

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Комаров Виталий Сергеевич

Юрист из города Москва

4.9 271 отзыв

1. О какой мед. комиссии идет речь?

2. Прописано ли данное условие о возмещении стоимости затрат в трудовом договоре?

Одна статья (норма) в данном случае не выручит, ситуация регулируется различными нормами т.к. надлежит использовать значительное количество норм права.

10.08.2020, 19:18

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Медицинская комиссия для работников, связанных с передвижением на транспортам средстве. Уточню, работодатель 31 июля перевёл работников на другое ип путём увольнения и принятия на новую фирму, соответственно старый трудовой договор утратил свою силу, а новый они ещё не подписывали.

10.08.2020, 19:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует от бывшего сотрудника возместить расходы на медосмотр - что говорит закон и как защитить свои права

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы