Где получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву в случае сокращения работы и наличия ребенка-инвалида в семье?

Question

Я являюсь отцом троих детей, один из которых ребенок инвалид. Подскажите где можно получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву. В учреждении где я работаю объявили сокращение, мне вручили уведомление. Моя жена еще не уволилась с работы (хотя собирается, нужно ухаживать за дочкой инвалидом), и поэтому на момент вручения уведомления я не являлся единственным кормильцем ребенка инвалида. Хочется узнать, насколько законным будет увольнение, если моя жена уволится после вручения мне уведомления о сокращении. Спасибо.

Азарова Любовь Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Уведомление о сокращении должны были вам вручить как минимум за 2 месяца до даты сокращения. Если в данный период у вас изменятся семейные обстоятельства и вы войдете в льготную категорию работников в соответствие со ст. 261 ТК РФ, вам нужно будет уведомить об этом работодателя письменно, с приложением подтверждающих документов. В этом случае сократить вас не должны.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). - ч. 4 ст. 261
Таким образом, если до Вашего увольнения уволится Ваша жена, то Вы будете иметь защиту по закону от увольнения. 
В случае незаконного увольнения Вам надо будет оспорить его в месячный срок в суде...

Где получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву в случае сокращения работы и наличия ребенка-инвалида в семье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Уведомление об увольнении из-за сокращения штатов получено

Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?

Как правильно отказаться от получения уведомления о сокращении штатов, являясь единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида

Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.

Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?

Как быть - я одинокий кормильец ребенка-инвалида и сталкиваюсь с уведомлением о сокращении штатов. Нужно ли мне его подписывать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59