У нас уволился сотрудник, и мы хотим взять человека у которого уже есть основное место работы

Вопрос №1767716 из г. Новосибирск
опубликован 14.06.2012, 06:58

У нас уволился сотрудник, и мы хотим взять человека у которого уже есть основное место работы, но он взял отпуск и на период его отпуска по основному месту работы мы его хотим взять как правильно оформить его прием?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68161 отзыв

По совместительству.

ТК РФ.

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас уволился сотрудник, и мы хотим взять человека у которого уже есть основное место работы

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы