Конфликт рабочего листа и больничного - вынужден ли я отработать ночную смену на следующий день?

Вопрос №17677261 из г. Ярославль
опубликован 11.08.2020, 18:51
У меня такая ситуация. Я была на больничном. Меня выписали, и в больничном листе написано, приступить к работе 9 августа. Но... У меня в рабочем табеле стоит ночная смена с 8 августа на 9 августа. Начало смены с 20.20 (8 августа) по 7.40 (9 августа). Теперь мне говорят, что я должна отрабатывать 7 часов, либо писать их за свой счёт.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Листок нетрудоспособности оформляется без учета графика работы сотрудника, оплата пособия осуществляется за календарные дни временной нетрудоспособности. При этом в трудовом законодательстве отсутствуют положения, на основании которых работодатель мог бы обязать работника выйти на работу с середины смены, т.е. в данном случае с 0:00 часов дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности. На работу вы должны выйти в следующую для вас смену, начало которой приходится на период после окончания срока временной нетрудоспособности, в соответствие с графиком работы.

Отрабатывать эти часы, писать на этот день заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не надо.

В табеле 08.08 будет стоять "Б" (временная нетрудоспособность), а 09.08 - "В" (выходной).

11.08.2020, 19:45
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Здравствуйте!

У вас в больничном указан первый рабочий день 9 августа, а не 8 августа.

В случае если первый рабочий день указанный в больничном листе выпадает на выходной, то в выходите в следующий рабочий день, и никак не с 8 августа.

11.08.2020, 19:13

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских