Нужно изменить бумажный ЛН на электронный - правомерно ли требование работодателя?
опубликован 11.08.2020, 21:04
Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.
Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.
Если вы принципиально не хотите менять ЛН, выдайте справку с указанием причины оформления ЛН на бумажном носителе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на выплаты при заболевании коронавирусом - мнение старшей медицинской сестры детской поликлиники
Несогласие на электронный больничный лист - Как получить бумажный лист нетрудоспособности без лишних проблем?
Как оформляются больничные листы в бумажном формате - нужно ли делать это на сайте ГосУслуг?
Права работника
Как и где заменить бумажный лист на электронный лист нетрудоспособности. Спасибо.
Мне в поликлинике выдали бумажный больничный, а работодатель требует электронный. Законно-ли это, и как поступить?
Заменить бумажный больничный лист на электронный, т.к нет возможности передать его работодателю из за короновируса.
Медицинская сестра в детском саду - нарушение прав или выход за рамки трудового договора?
Работодатель не принимает электронный больничный - что делать и законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут