Как оформить пособие при рождении, если родители имеют разные статусы занятости?

Вы можете получить такую справку в Фонде социального страхования. Данный вопрос регулируется Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Здравствуйте, Владимир! Вы только можете предоставить справку о том, что Вы самозанятый согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", а других доходов не имеете. Получите ее в личном кабинете налогоплательщика и представьте работодателю супруги с согласием на обработку персональных данных в части запроса подтверждения в налоговой, что других доходов на такую-то дату не имеете. Тогда не должно быть проблем с пособием согласно требованиям ст.256 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Здравствуйте,

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

По об­ще­му пра­ви­лу еди­но­вре­мен­ное по­со­бие при рож­де­нии ре­бен­ка впра­ве по­лу­чить либо мать, либо отец этого ре­бен­ка (ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Для на­зна­че­ния та­ко­го по­со­бия необ­хо­ди­мо пред­ста­вить ра­бо­то­да­те­лю (или в ор­га­ны соц­за­щи­ты, если по­лу­ча­тель не ра­бо­та­ет) со­от­вет­ству­ю­щее за­яв­ле­ние с при­ло­же­ни­ем опре­де­лен­ных до­ку­мен­тов, в со­став ко­то­рых вхо­дит, в том числе, справ­ка о непо­лу­че­нии еди­но­вре­мен­но­го по­со­бия при рож­де­нии ре­бен­ка дру­гим ро­ди­те­лем (п. 28 По­ряд­ка, утв. При­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 23.12.2009 N 1012 н (далее – По­ря­док)).

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: где взять

Если ро­ди­тель, ко­то­рый не будет по­лу­чать такое по­со­бие, ра­бо­та­ет, то справ­ку о нена­зна­че­нии по­со­бия он дол­жен взять у сво­е­го ра­бо­то­да­те­ля.

Если же этот ро­ди­тель не ра­бо­та­ет или же по­лу­ча­ет опре­де­лен­ное об­ра­зо­ва­ние (на­при­мер, выс­шее) по очной форме, то справ­ку он дол­жен взять из ор­га­на соц­за­щи­ты по месту жи­тель­ства (п. 28 По­ряд­ка).

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: когда можно не представлять

Такую справ­ку можно не по­лу­чать, если ро­ди­те­ли ре­бен­ка раз­ве­де­ны. В дан­ном слу­чае по­со­бие на­зна­ча­ет­ся тому ро­ди­те­лю, с ко­то­рым про­жи­ва­ет ре­бе­нок (п. 27 По­ряд­ка). И этому ро­ди­те­лю в со­ста­ве необ­хо­ди­мых для на­зна­че­ния по­со­бия до­ку­мен­тов необ­хо­ди­мо пред­ста­вить копию сви­де­тель­ства о раз­во­де.

Здравствуйте Владимир

Да действительно при оформлении пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Но Вы как самозанятый не наемный работник по трудовому договору не можете такую справку предоставить

В силу этого имеете право предоставить справку с ФНС о том, что У Вас статус " самозанятого"

Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно

средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме "Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году"

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2020

Самозанятые согласно нормам Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "не обязаны делать отчисления в фонд социального страхования, поэтому лишаются права на выплаты из него. Но на федеральные пособия при рождении ребенка могут рассчитывать все, в том числе и самозанятые граждане

Единовременное пособие при рождении ребенка получает один из родителей независимо от своего статуса. Если отец не работает по трудовому договору стст 56-57 ТК РФ, являясь самозанятым, то он имеет право получить единовременное пособие по рождению ребенка через орган соцзащиты по месту своего жительства

Справку о том что вы не получали единовременное пособие Вам следует брать в органе соцзащиты по вашему месту жительства.

Так как право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей независимо от своего статуса, то ваши доходы или их отсутствие не имеет никакого значения при выплате этого пособия В этой связи справку о том что вы не получали это пособие нужно брать не в личном кабинете налогоплательщика, а в органе соцзащиты.

Здравствуйте Владимир!

Супруге достаточно в заявлении на выплату указать в конце, что вы не воспользовались выплатой из вашего вопроса, ст.256 ТК РФ.

Требование справок не правомерно.

Но, что бы не обострять отношения, можете взять справку в ФНС, что вы самозанятый. Пусть поговорит с девочками из бухгалтерии, пояснит ситуацию.

Если не будут выплачивать, супруга вправе обратиться в трудовую инспекцию.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Здравствуйте, Владимир!

Ох сколько вам тут написали...

Особенно удивил ответ юриста, который пишет, что требование такой справки незаконно.

Законно, такую справку обязательно нужно предоставлять, для исключения двойных выплат.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ ПРОСТО!

Справку вам нужно взять в ФСС, о том что вы не получали выплату по рождению ребенка, так как самозанятый не может сам себе сделать эту справку.

При рождении малыша родителю (чтобы получить единовременную помощь) необходимо подать работодателю следующий комплект документов:

- соответствующее заявление;

- справку из ЗАГСа о появлении ребенка;

- справку о том, что второй родитель не получал государственной помощи в связи с рождением ребенка (с места работы).

Безработные родители получают помощь, когда предъявляют указанные выше бумаги, плюс выписку о последнем месте работы (из своей трудовой книжки) в орган соцзащиты. Когда выплату назначают по месту фактического проживания, понадобятся справочные данные о неполучении денежных средств из органа соцзащиты по месту регистрации.

Такой же документ из ФСС о неполучении пособия понадобится самозанятым гражданам (частнопрактикующим адвокатам, нотариусам, репетиторам, без статуса ИП), которые не вправе оформлять бумагу на собственное имя.

Представить пакет документов следует не позднее шести месяцев со дня появления малыша.

Всех благ Вам!

Обратитесь в ФСС, данную справку выдают в течение 3 дней.