Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 118, из них VIP - 0

Москва, 12.08.2020, 15:27

Может ли работодатель нести ответственность за манипуляцию адресами в официальных документах?

Вопрос №17680348 из г. Москва
опубликован 12.08.2020, 15:27

Бывший работодатель (он же ответчик в суде за незаконное увольнение) имеет множество адресов и пытается манипулировать этим фактов. В исковом заявлении я указал адрес, который изначально был указан самим работодателем в трудовом договоре и закреплен печатью и подписью. Сейчас работодатель говорит, что иск не получал и у них другой адрес. Вопрос – имеет ли работодатель какую-либо юридическую ответственность за манипуляцию адресами указанными в официальном документе?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Игорь!

Во-первых, для работника, работающего по трудовому договору, при подачи иска в суд есть выбор подсудности дела, установленный статьями 28, 29 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ).

Во-вторых, ответчик вправе при неполучении по какой-то причине иска от истца по почте в любое время на основании статьи 35 ГПК РФ ознакомиться с материалами гр. дела и снять с них, в т.ч. с иска, копии или фотокопии. Вот об этом, как правило, судьи таким хитрым ответчикам и разъясняют им их права, установленные статьей 35 ГПК РФ.

В-третьих, ответственность вашего бывшего работодателя будет иметь место, если ваш иск обоснованный, и судья его удовлетворит в полном объеме или в части (обычно истцы завышают в таких исках требование о взыскании суммы за моральный вред с ответчика).

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь следует обращать внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами потом внимательно ознакомиться.

Удачи Вам.

12.08.2020, 16:20

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Статья 35. Права и обязанности лиц, участвующих в деле

8 800 505-91-11

Ифнс может подать на аннулирование записи регистрации поскольку юр адрес не соответствует.

12.08.2020, 15:40

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

Поскольку у меня дело в суде против этой компании, могу ли я подать ходатайство суду по данному вопросу в плане санкций или еще что-либо - за задержку судебного разбирательства? Спасибо.

12.08.2020, 16:08

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Непонятно о каких санкциях вы пишите.

12.08.2020, 19:44

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Очевидно что работодатель обязан указывать правдивый адрес в официальном договоре. Это один аспект проблемы. Другой аспект когда в результате неправильного указанного адреса возникают проблемы найти работодателя! Не думаю что система права разрешает работодателю вольности в оформлении официальных документов! Спасибо!

Игорь.

12.08.2020, 20:26

Спросить юриста