Что делать, если уволенный работник требует кучу копий документов?

Вопрос №17687408 из г. Краснодар
опубликован 14.08.2020, 13:52

Помогите советом. Работник уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. После увольнения прислал заявление с требованием выдать кучу копий документов, в том числе: документы-основания к приказу о дисциплинарном взыскании, сводную ведомость результатов СОУТ, ПВТР, Кол. договор. Со всеми документами работник ознакомлен под подпись. Обязан ли работодатель выдавать копии всех этих документов работнику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Добрый день! Данная обязанность работодателя предусмотрена ст. 62 ТК РФ. Она содержит открытый перечень документов, которые могут быть выданы работнику в соответствие с его заявлением. Единственное условие - они должны быть связаны с работой сотрудника (хоть и бывшего).

Результаты СОУТ (карта СОУТ по должности работника), ПВТР, Коллективный договор непосредственно связаны с работой, содержат перечень прав и обязанностей работника, а также предоставляемых ему гарантий, поэтому также подлежат выдаче.

14.08.2020, 14:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Петрунина Татьяна Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Неужели и служебные записки его руководителя на имя ген. директора, лежащие в основании приказа о дисциплинарном взыскании, мы обязаны выдавать работнику? Ведь сказано " копии приказов, связанных с работой, а не оснований для приказов.

14.08.2020, 14:43

Спросить юриста