Правомерность предоставления заверенных копий оснований дисциплинарного взыскания - наличие обязанности и соответствующая законодательная база
опубликован 23.01.2015, 10:43
Работнику было вынесено дисциплинарное взыскание - замечание, за несоблюдение ПВТР (опоздание на работу). Работник написал заявление с просьбой предоставить ему копию заверенного приказа о дисциплинарном взыскании и копии всех оснований, указанных в приказе (акт об опоздании, докладная руководителя, копию ПВТР). По поводу приказа все понятно - копию предоставить обязана, но по поводу правомерности предоставления заверенных копий основания я сомневаюсь: имею ли я право, должна ли их предоставлять работнику и если не должна, то как могу обосновать, на какую статью сослаться? Заранее благодарю!
Здравствуйте! Вы обязаны представить работнику обоснование дисциплинарного взыскания для того, чтобы он мог реализовать свое право на обжалование его в инспекции по труду и в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что делать, если уволенный работник требует кучу копий документов?
Выдача работнику копии документов, являющихся основанием для объявления замечания - имеем ли мы право?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Количество копий приказа, которое работодатель должен выдать на основании заявления работника
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут