Начальник не компетентин в работе, постоянные выяснения отношений, сталкивает сотрудников сплетнями, работу свою не знает.
Вопрос №17689734
из г. Кохтла-Ярве
опубликован 15.08.2020, 21:33
опубликован 15.08.2020, 21:33
Начальник не компетентин в работе, постоянные выяснения отношений, сталкивает сотрудников сплетнями, работу свою не знает.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте. Понимаю Ваше негодование, такое часто бывает к сожалению.
15.08.2020, 21:47
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 794
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 296
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.5
5 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.7
2 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
5
104 867
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как бороться с нарушением рабочих прав - опоздание начальника и неправомерное продление рабочего времени
Сотрудники остались без работы - компания прекратила деятельность без уведомления и увольнения
Через неделю, получив докумен-ты М., руководитель узнал, что М. беременна, и отстранил ее от работ.
Увеличение нагрузки для маневровых диспетчеров на станции Брянск-Льговский вызывает опасения и требует поиска решений
Когда начальник может потребовать объяснительную записку и что это означает для работника?
Методы моббинга на работе - что делать и как реагировать?
Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?
Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Жалоба на заместителя начальника и отсутствующего начальника судебного пристава - недобросовестное отношение, принижение и угрозы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут