Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?
Вопрос №1103034
из г. Полтава
опубликован 06.09.2010, 17:11
опубликован 06.09.2010, 17:11
У меня такая ситуация. Меня брали на рабрту на декретное место (временно). Через 2 года и я пошла в декрет. Прежняя работница вышла на свое место. Через 3 месяца она уволилась (нашла другую работу). На ее место взяли нашего сотрудника, который попадал под сокращение. Этот сотрудник работает погода Я получала постоянное место работы, но наш начальник не написал приказ о переведии тогда меня на постоянное место работы с временого и теперь получается тот сотрудник, который на данный момент рабоет постоянно? Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Этими вопросами должен заниматься менеджер по кадрам и юрисконсульт того предприятия, где вы работаете.
06.09.2010, 17:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник на временной ставке предлагают сократить, при условии перехода на постоянную ставку
Перевод беременной сотрудницы на постоянное место работы - правомерность и соответствие закону
Работодатель предлагает мне поменяться сотрудницей, чтобы сохранить ее и мое место работы. Это правомерно?
Нарушение закона - работодатель принял новых сотрудников на постоянное место, не предоставив мне постоянную работу
Ситуация на работе - человек на декрете, но его обязанности выполняет новый сотрудник - как решать?
Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета?
Каковы права и возможности оформления постоянной должности после ухода в декрет
Как правильно заменять сотрудников в период их отсутствия по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут