Увольнение работника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основания для утраты доверия к ним.

Таким образом, перечень должностных лиц, к которым применимо основание увольнения, предусмотренное в п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, достаточно ограничен.

15.08.2020, 23:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Нужно исправить ситуацию. Почему недоверие возникло?

15.08.2020, 20:49

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25213 отзывов

Здравствуйте.

Если это в устной форме, то на данный момент только записывать на диктофон. Какие основания указывает директор?

15.08.2020, 20:56

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Наверное одна из причин личная неприязнь. У нее муж адвокат она этим пользуется.

15.08.2020, 20:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Что значит "недоверие"? Вы - не госслужащий! Есть чёткие основания для увольнения, указанные в ст. 81 ТК РФ.

15.08.2020, 21:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25213 отзывов

Должны быть основания, предусмотренные ТК РФ. Просто из личной неприязни уволить в связи с утратой доверия нельзя.

15.08.2020, 21:07

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Если нет оснований для увольнения, то и адвокат ей не поможет.

15.08.2020, 21:08

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю завхозом. На 1 ставку в школе. И на 0.5 ст кладовщиком. С 1 июня договор на 0.5 кладовщика расторгнут. Я ушла в отпуск с 3 июня где то 10 июня позвонила директор и сказала что у меня нашла большие нарушения по

работе кладовщика. Хотит меня уволить по статье. Что делать.

16.08.2020, 00:29

Спросить юриста