Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника? Как аннулировать запись об увольнении по статье и кто несет ответственность за ее ошибочное оформление
опубликован 28.12.2007, 15:55
Имеет ли право работадатель уволить подчиненного по статье "недоверие", если:-заявление об увольнении было написано по собственному желанию две недели назад и факт недоверия не был озвучен.-вина подчиненного не доказана?
- в тудовой книжке есть запись увольнения по статье недоверия - далее она отменяется по суду, вопрос: как анулировать эту запись и какое наказание будет нести сотрудник, сделавшую ее по своей некомпетентности?
Полагаю, что Вас суд уже восстановил на работе, иначе третий вопрос не уместен.
При восстановлении на работе по решению суда, работодатель обязан на основании решения суда указать, что запись в трудовой книжке под соответствующим номером недействительна. По требованию работника выдать ему дубликат трудовой книжки, где отмененная судом запись не будет указана.
В связи с тем, что работник отдела кадров вносит записи в трудовую книжку на основании Приказов, подписываемых руководителем, то ответственность за внесение записи в трудовую книжку в соответствии с приказом он не несет.
адвокат Лисова Светлана Фаридовна
оля.г Красноярск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Могут уволить если написано заявление об увольнении по собственному желанию
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Как востановиться в должности после такого увольнения?
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерность даты увольнения при написании заявления на увольнение и последующем больничном - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут