Водитель подал жалобу на компанию за нарушение трудового договора - какие законы защищают и какие риски грозят

После такого работодатель явно не будет "дышать" к вам ровно. Но тут либо терпеть, либо поступить как вы. Ваш выбор.

С уважением.

Вы охраняетесь ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан":

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением

1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.

2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Здравствуйте, Вячеслав!

Перед тем как подать жалобу в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию, сотрудники должны понимать, что работодатели к этому относятся очень плохо.

Тем самым, работодатель может "придираться" теперь к любой мелочи, чтобы "избавиться" от вас.

Однако, с другой стороны, работодатель должен понимать, что сотрудник, отстаивающий свои права пойдет и дальше.

Поэтому, вас полностью защищает Трудовой кодекс РФ, если он так и будет нарушаться, то вы можете бесконечно обращаться в инстанции, а также в суд (ст. 392 ТК РФ).

Всех благ Вам и терпения!

Лично я считаю, что свои права нужно отстаивать всегда. Самое главное, соблюдайте условия своего Трудового договора и должностной инструкции и закон будет всегда на вашей стороне.

Согласно ст.352 ГК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Так что Трудовой кодекс РФ содержит нормы, регулирующие защиту Ваших трудовых прав.

Каким законом я охраняюсь от дальнейшего преследования,

Конституцией РФ и ее ГАРАНТОМ, ПРЕЗИДЕНТОМ РФ,ВВ,Путиным, контактные данные могу выслать.

Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года

с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования

1 июля 2020 года

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(см. Обзор изменений данного документа)

Мы, многонациональный народ Российской Федерации,

соединенные общей судьбой на своей земле,

утверждая права и свободы человека, гражданский мир и согласие,

сохраняя исторически сложившееся государственное единство,

исходя из общепризнанных принципов равноправия и самоопределения народов,

чтя память предков, передавших нам любовь и уважение к Отечеству, веру в добро и справедливость,

возрождая суверенную государственность России и утверждая незыблемость ее демократической основы,

стремясь обеспечить благополучие и процветание России,

исходя из ответственности за свою Родину перед нынешним и будущими поколениями,

сознавая себя частью мирового сообщества,

принимаем КОНСТИТУЦИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Здравствуйте, Вячеслав! Вы под защитой Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", согласно пункту 2 статьи 6 которого:

При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Подводные камни в том, что эта норма закона не всегда соблюдается. Однако если закон будет нарушен, то Вы вправе обжаловать незаконные действия должностного лица вышестоящему должностному лицу либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.