Может ли работодатель уволить сотрудника, побывавшего в СИЗО без судимости?

Вопрос №17695224 из г. Липецк
опубликован 17.08.2020, 13:58

Ситуация следующая. Я попал в Сизо на 3 месяца и мой работодатель уволил меня по статье будто бы я сел в тюрьму, но меня отпустили и судимости у меня нет. Имел ли работодатель увольнять меня по этой статье?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Милованова Алина Олеговна

Юрист Москва, стаж 2 годa

4.8 823 отзывa

Здравствуйте, Антон

Нет, увольнять вас работодатель права не имел.

Только суд, в том числе в ходе досудебного производства, правомочен принимать решение о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности в соответствии со ст. 114 УПК РФ. Следовательно, вас не должны были увольнять, в соответствии со ст. 76 ТК РФ, т.к. нет требования уполномоченных лиц или органов. До приговора суда увольнять работника нельзя.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основанием для увольнения является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Заработная плата работнику не выплачивается.

Но, заработную плату в период нахождения вас в СИЗО вам не должны были платить.

17.08.2020, 14:08

😊

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 114. Временное отстранение от должности

Крутькова Мария Александровна

Юрист из города Узловая, стаж 20 лет

4.8 224 отзывa

Нет, не имел. Для этого нужен вступивший в законную силу приговор. Вы можете подать иск о восстановлении на работе.

17.08.2020, 14:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если с момента вашего выхода из СИЗО не прошёл месяц, восстанавливайтесь на работе, в судебном порядке, и взыскивайте зарплату и иные выплаты. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)

ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

17.08.2020, 14:08

😃

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста