Какие документы должен предоставить работодатель для увольнения по статье 81 п.5 ТК?
опубликован 28.11.2020, 17:13
Здравствуйте Елена.
Все служебные проверки (расследования) по неисполнением работником без уважительных причин его трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Приказ (ы) о дисциплинарном (ых) взыскание (ях) до расторжения трудового договора с работником за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Это вопрос конкретных обстоятельств, консультации в разделе личных сообщений.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Статья трудового кодекса, по которой делается запись в трудовую книжку при увольнении по статье 51 пункт 2 подпункт А
Меня уволили по подпункту А пункта 6 части первой статьи 88 Трудового кодекса РФ. Что эта статья означает?
Обязан ли работодатель предъявить доказательства в суде по делу об увольнении по статье 81 п.7 по инициативе работодателя
Как изменить статью уголовного дела в случае нахождения молодого человека под стражей по статье 228.1 ч.4 и намерения
Как отстоять свои права, когда директор не предоставляет ведомости при получении зарплаты - анализ статей трудового кодекса
Влияет ли статья 77 Трудового кодекса на возможность трудоустройства после увольнения?
Обязан ли работодатель сохранять средний заработок работнику в случае трудового спора и как это доказать?
Что означает статья 33 п 8 трудового кодекса.
Как быть если меня уволили по статье трудового законодательства статья 81 пункт 6?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут