Уволена из-за сокращения штата - Как защититься в суде, если я являюсь матерью ребенка до 3-х лет?

Вопрос №442125 из г. Липецк
опубликован 07.05.2007, 08:33

У меня сложилась следующая ситуация – работодатель уволил меня с работы в связи с сокращением штата. Недавно узнала, что не вправе увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. У меня 2-х летняя дочь. В какой суд я могу обратиться, если это так, и какие существуют сроки исковой давности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж

5.0 306 отзывов

Вас действительно не имели права увольнять.

Ст. 392 ТК Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена из-за сокращения штата - Как защититься в суде, если я являюсь матерью ребенка до 3-х лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы