Подработка оплата сто процентов или 75
опубликован 17.08.2020, 20:24
Здравствуйте, Сергей Владимирович! Насколько я поняла, речь в Вашем вопросе идет об оплате работы по совместительству. Урезать Вашу зарплату за данную работу только потому, что это - совместительство, закон не позволяет. Сколько установлено в Вашем трудовом договоре, столько и получите. Если оплата труда повременная, то получите столько, сколько наработаете.
ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуОплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность
Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Как оплачивается подработка при гибком графике и отсыпных?
Правомерность и оформление подработки для работника, замещающего основного сотрудника во время отпуска
Влияет ли подработка на получение декретных в дальнейшем при беременности?
Права и ответственность при отказе выйти на подработку без предоставления нового графика - ситуация на работе
Оплата труда при низкой заработной плате и подработке - процесс и правила.
Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут