Правомерность и оформление подработки для работника, замещающего основного сотрудника во время отпуска

Вопрос №2642700 из г. Зеленогорск
опубликован 04.09.2013, 18:00
Работник работает дворником (оплата из бюджета). Необходимо оформить ему подработку на время отпуска основного сотрудника-столяр (оплата из бюджета)-с оплатой подработки из внебюджетных средств. Законно ли это и если законно, то как правильно оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Олег. имеете полное право а из внебюджетных средств, даже более 50%, если Колдоговором либо иными локальными документами. это оговорено. Допустим. доплата за совместительство и премия.

04.09.2013, 18:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских