Выбор способа увольнения из ОВД - какой вариант выгоднее всего?

Вопрос №1769976 из г. Москва
опубликован 15.06.2012, 09:54

Прохожу процедуру увольнения из ОВД. Прошу Вас разъяснить, есть ли разница в сумме выплат при увольнении по следующим статьям: 1) по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, 2) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел, 3)в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Какой из этих вариантов наиболее выгоден. Есть возможность увольнения по любому из них.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга Валерьевна! Огромное спасибо за ответ, хотелось бы уточнить - у меня календарной выслуги 19 лет 4 месяца, льготной 22 года, склоняюсь к мысли пройти ВВК, т.к. имею сах диабет 2 типа и гипертонич. болезнь 2 ст + куча мелких сопутствующих диагнозов. Прав ли я?

15.06.2012, 11:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Николай, здравствуйте! Если календарная выслуга у Вас менее 20 лет, то ЕП при увольнении составит 2 ОДС. Если более 20 календарных лет - 7 ОДС. Если есть государственные награды - еще 1 ОДС.

Если календарная выслуга менее 20 лет, и сотрудник увольняется без права на назначение пенсии, то в случае увольнения по состоянию здоровья и в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере ВД - ему выплачивается оклад по специальному званию в течение года со дня увольнения. В случае увольнения по выслуге срока службы, дающего права на пенсию - такая выплата, естественно, не предусмотрена.

Возможны дополнительные выплаты в связи с увольнением по здоровью, но для того, чтобы говорить о них, нужно знать точную формулировку в заключении ВВК.

С уважением,

Харченко О.В.

15.06.2012, 11:05
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Николай, в таком случае, ЕП при увольнении составит 2 ОДС.

Что касается ВВК, то, на мой личный взгляд, прохождение ВВК никогда не бывает лишним. Напишите соответствующий рапорт (хотя, в принципе, и без Вашего рапорта обязаны направить на ВВК). Далее, по Вашей просьбе, можно будет просить направить на МСЭК, если потребуется. И смотреть, что именно будет указано в заключении ВВК. Согласно Приказу МВД РФ № 805, при исключении возможности дальнейшего прохождения службы сотрудником, признании его военно-врачебной комиссией ограниченно годным или не годным к военной службе в связи с телесными повреждениями непосредственно или при определившемся неблагоприятном исходе последствий телесного повреждения, причинная связь которого определена в формулировке "военная травма", единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания определяется из месячного денежного содержания сотрудника на день его увольнения со службы в органах внутренних дел по болезни или ограниченному состоянию здоровья.

Иногда речь идет не именно о телесных повреждениях, а о заболеваниях, полученных непосредственно в связи с исполнением служебных обязанностей. Не уверена, что это Ваш случай (Вы указали два диагноза), но мало ли..

С уважением,

Харченко О.В.

15.06.2012, 11:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Ольга Валерьевна! Огромное спасибо за ответ, хотелось бы уточнить - у меня календарной выслуги 19 лет 4 месяца, льготной 22 года, склоняюсь к мысли пройти ВВК, т.к. имею сах диабет 2 типа и гипертонич. болезнь 2 ст + куча мелких сопутствующих диагнозов. Прав ли я?

15.06.2012, 11:26

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских