И могу ли я отказаться подписывать такие заявления об увольнении и чем это чревато для меня?
опубликован 15.06.2012, 10:31
Если Вы не желаете увольняться главное не подписывать никаких документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Уход за ребенком и увольнение - как получить пособие и оформить переход на новое место работы?
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?
На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?
Никто мной заниматься не собираеться пинают из кабинета в кабинет!
Как получить долги по зарплате в фирме "N" и как себя вести по отношению к тому, что меня хотят уговорить уйти с фирмы "J"?
Трудовая ситуация - заявление об увольнении и требование о компенсации - ситуация с работой в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут