Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Щелково, 28.05.2009, 19:20

Никто мной заниматься не собираеться пинают из кабинета в кабинет!

Вопрос №794912 из г. Щелково
опубликован 28.05.2009, 19:20
Мне предложили уволиться по соглашению сторон (наш отдел ОТК сокращают), хожу уже неделю в офис-никаких компенсаций выплачивать не собираются, разговаривать никто не хочет (то нет генерального, то секретаря (она у нас отдел кадров), то посылают к хозяину фирмы). С декабря получаем только белую зарплату (минимальную), задолженнось по черной около 25000 р, которую никто не собирается выплачивать. Хотела с понедельника выйти на другую работу, но не могу оформить увольнение и получить трудовую книжку. Никто мной заниматься не собираеться пинают из кабинета в кабинет! Соглашение сторон это только запись в трудовой? В чем смысл? Сейчас все пособия равны мин. окладу. Фирма Престиж-мебель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана!

При увольнении по соглашению сторон составляется письменный документ (который так и называется) в 2 экземплярах, один вы должны забрать с собой, чтобы были доказательства в случае невыполнения Работодателем своих обязанностей.

В соглашении прописываются все условия - сроки расторжения трудового договора, и - главное для Вас - получение денежной компенсации и здесь работодатель не ограничен в ее размере.

В случае увольнения по сокращению - предупреждение под расписку за два месяца, но все компенсации будут рассчитываться исходя из официальной зарплаты - средняя заработная плата за два месяца, и за третий - если в течение 2 недель вы встанете на учет в центре занятости (все это при условии что работу за это время вам не найдете)

28.05.2009, 20:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Щелково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских