Как уволиться с работы при наличии 11-месячного ребенка и оставшихся днях официального отпуска?
опубликован 19.08.2020, 12:15
Если у мена 11 месячный ребёнок я работала в компании ушла в отпуск сейчас я хочу уволиться с работы они мне предложили увольнение только со 2 сентября а рабочий мой день 21.08 могу ли я уволиться 21.08. Они мне говорят нет написала за свой счёт а у меня ещё есть 30 дней официального отпуска. Они сохранятся эти 30 дней или вычтут с них 14 дней и у меня только останется 16 дней официального отпуска.
Здравствуйте, если у вас ребенку нет еще 3 года, тогда вы пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и указывайте необходимую вам дату, а потом можете уволиться по собственному желанию в любое время. А при увольнении вам обязаны будут сделать полный расчет, в том числе компенсацию за неотгуленный отпуск, конечно, если он есть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как уволиться в отпуске и сохранить неотработанные 30 дней отпуска?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Как правильно уволиться, если отпуск планируется в две разные даты?
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Как написать заявление об увольнении при уже оформленном приказе о предоставлении отпуска?
Можно ли вычесть сумму оплачиваемого учебного отпуска при увольнении из организации?
Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя
Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?
Можно ли уволиться в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут