Работодатель заставляет пойти в отпуск перед увольнением - законно ли это?
опубликован 08.09.2020, 16:37
Отпуск по графику с 14.09 работадать 01 сентября в устной форме говорит перенос отпуск если нет увольняйся. Написала заявление на увольнения со 2 сентября с учётом отработки последний рабочий день 16 сентября. Сейчас работадатель заставляет написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Законно ли это. Мне отпуск уже не нужен, у меня заявление на увольнение. Зачем мне идти в отпуск. Угрожает что не выдаст трудовую 16. А только 2 октября согласно моему отпуску.
Ничего переписывать Вам не надо, уволить Вас обязаны 16 го числа, если расчета не будет, обращайтесь сразу в ГИТ и в прокуратуру, работодателя привлекут к ответственности.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация