Может ли директор школы изменять Положение об оплате труда без согласования с Учредителем?
Вопрос №17702244
из г. Челябинск
опубликован 19.08.2020, 14:37
опубликован 19.08.2020, 14:37
Положение об оплате труда в нашей школе искусств разработано на основе Положения нашего Учредителя. Может ли директор школы вносить изменения в Положение без согласования с Учредителем? Изменения ухудшение условий оплаты труда не повлекут.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Положение об оплате труда разрабатывается в учреждении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами. Положение по оплате труда с учредителем не согласовывается, в вашем случае.
19.08.2020, 14:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли МУП изменять положение об оплате труда без согласования учредителя?
Отмена выплат главному бухгалтеру школы и их влияние на Положение о оплате труда - Что говорит закон?
Нарушение процедуры и сокращение заработной платы в школе - законность действий в бюджетной сфере
Обязательно ли утверждение положения об оплате труда и штатного расписания учредителем в муниципальном бюджетном учреждении?
Глава муниципалитета требует понижения зарплат педагогов на 40% - как поступить директору школы?
Спор о оплате труда преподавателей и обвинения в растрате - кто прав?
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Вторая часть з/п - премия выплачивается или не выплачивается в зависимости от резельтатов работы.
Снятие педагогической нагрузки с методиста и завуча - ухудшение условий труда или необходимость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут