Обязательно ли утверждение положения об оплате труда и штатного расписания учредителем в муниципальном бюджетном учреждении?
Вопрос №7091477
из г. Кызыл
опубликован 11.06.2015, 12:00
опубликован 11.06.2015, 12:00
В муниципальном бюджетном учреждении разработано и утверждено руководителем положение об оплате труда. Является ли обязательным утверждение данного положения учредителем? И штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, является обязательным.
11.06.2015, 12:03
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Кызыле
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
2
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
2
Привлечение к административной ответственности
2
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
2
Обжалование постановления об административном правонарушении
2
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
2
Неосновательное обогащение
2
Обжалование штрафов
2
Похожие вопросы
Как назвать должности работников, которые работают по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета
Согласование нового положения об оплате труда в муниципальном учреждении с учредителем - необходимость или нет?
Штатное расписание - учитываем надбавки в соответствии с положением о оплате труда
Вопрос о применении старого положения об оплате труда в новом юрлице после реорганизации
Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, сделала положение по оплате труда (локальный акт)
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Распространяется ли коллективный договор на руководителя муниципального учреждения?
Вопрос выплаты надбавки за стаж руководителю учреждения при отсутствии прописки в трудовом договоре
Утверждена СОУТ, некоторые должности признаны вредными - необходимо внести изменения в штатное расписание.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут