Увольнение после инвентаризации - правомерность удержания зарплаты и требований работодателя.
опубликован 19.08.2020, 16:18
25 марта была проведена инвентаризация по причине увольнения сотрудника. В результате выявлено несоответствие вложения двух пар обуви. Излишки двух пар обуви оприходовали и выставили недостачу по полной стоимости недостающих двух пар. С меня было удержано 270 руб, 9700 руб. не была удержано, поскольку магазин закрыли на простой в связи с карантином и попросили написать заявление без сохранения зп. Сейчас я увольняюсь. Меня поставили в известность, что удержат с меня 20%, а остальную часть либо я добровольно вношу, либо с меня взыщут в судебном порядке. Правомерны ли действия работодателя?
--- Здравствуйте уважаемая Светлана, да действия работодателя законны. Излишки оприходуют, а недостачу, придётся оплатить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Нарушения при проведении инвентаризации и удержании недостачи из зарплаты - как вернуть свои деньги?
Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Недостачи в продажах
Результаты инвентаризации в моем магазине - обнаружены недостачи и излишки
Удержание недостачи из окладной части и компенсации за неиспользование отпуска при увольнении сотрудника - вопросы и правомерность
Нарушения при закрытии магазина - неправомерное удержание зарплаты и недостача
И можно ил подать иск в отношении работодателя с следствии неправомочного удержания?
Могу ли я требовать возврата уплаченной недостачи от работодателя после обнаружения ошибки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут