Нарушения при закрытии магазина - неправомерное удержание зарплаты и недостача
опубликован 13.01.2014, 21:31
При закрытии магазина была проведена инвентаризация 30,12,2013 С итогами инвентаризации сотрудники магазина ознакомлены небыли, приказ об удержании за недостачу до сотрудников доведен не был. При перечислении заработной платы с сотрудников было удержано более 50% от оклада. Двое из сотрудников еще остались должны организации. Насколько правомерны действия работодателя? Как с этим бороться? Какие взыскания могут быть с организации в пользу сотрудников? P.S. Магазин самообслуживания.
Действия не правомерны, вы правильно перечислили нарушения администрации. Пишите жалобы в прокуратуру, либо подавать в суд, другого выхода нет...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
И можно ил подать иск в отношении работодателя с следствии неправомочного удержания?
Ответственность работодателя за инвентаризацию
Неправомерные действия работодателя при проведении инвентаризации и вымогательстве денежных средств
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
Нарушения при проведении инвентаризации и удержании недостачи из зарплаты - как вернуть свои деньги?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?
Работодатель требует возмещение недостачи через удержание из зарплаты - какие права имеет работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут