Проблемы с удержанием алиментов - работодатель не отправил судебный приказ при начислении больничного?

Вопрос №17707416 из г. Красноярск
опубликован 21.08.2020, 05:42
Мы с мужем в разводе, на удержание алиментов еще год назад унесла судебный приказ на его работу. Ранее если он был на больничном, с больничного тоже приходили алименты. Но в этот раз он был на больничном, а алименты не удержали. Начала разбираться, мне сказали, что начисление больничного передали в Другой город, но судебный приказ я должна сама почтой отправить туда, если я хочу получать алтменты с больничного. Правомерны ли действия работодателя? Разве не они должны были передать копию или сканом отправить суд. Приказ?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Лариса! Это ответственность работодателя организовать удержание алиментов согласно требованиям ст.80-81 Семейного кодекса РФ, Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Если они не в состоянии это сделать, можно подать заявление о преступлении в отношении должностного лица работодателя в ФССП по статье 314 УК РФ. Именно этот орган уполномочен возбуждать дела по этой статье. Также можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

21.08.2020, 08:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Лариса! Если у Вашего бывшего мужа не поменялся работодатель, почему "начисление больничного передали в Другой город". Если даже так, то Вы правы: "они должны были передать копию или сканом отправить суд. Приказа".

Вам нужно обратиться в прокуратуру на основании статей 10 и 21 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации».

Статья 10: 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов…

Статья 21 1. Предметом надзора являются:

соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, … а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций;

Удачи Вам в разрешении проблемы.

21.08.2020, 06:54
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Здравствуйте Лариса!

Если работодатель тот же, что и был, хоть должник работает в другом городе, то действия нанимателя должника не правомерны, ст. 121 ГПК РФ, п.38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 62 "О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном...

Исполнение судебного приказа Можете обжаловать в прокуратуру.

Если работодатель изменился, то прежний работодатель не обязан отслеживать должника, где он дальше работает.

Вам проще судебный приказ отдать в службу судебных приставов и пусть они и отслеживают, где он работает.

Судебный приказ - судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.

Отправить в суд не должны судебный приказ работодатель. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, ст. 130 ГПК РФ. Если вы не делали заявлений и не высказывали просьб суду, то суд делать не чего не будет. Предстоит все делать вам самим. Передавать копию работодатель в иную структуру не обязан.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

21.08.2020, 07:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Работает он в г. Боготоле (бывший муж) Нет работодатель не поменялся, просто именно начисления по больничному листу передали в г. Иркутск, т.к. там у них главный офис рабочий или как это назвать. В общем это ООО ЛокоТех-Сервис, Локомотивное депо.

22.08.2020, 09:23

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских