Администратор ресторана в парк-отеле оказалась без зарплаты и трудового договора

Вопрос №17707930 из г. Уфа
опубликован 21.08.2020, 09:56

Устроилась работать в парк-отель администратором ресторана, с графиком 5/2. 5 дней проживала там. В день получения аванса, попросили написать заявление о приеме на работу, задним числом. Отработав там месяц, просто говорят, ты уволена, расчет на карту перечислим. Жду дня зарплаты, звоню управляющему, она говорит у тебя 0 к выдаче. Еду в бухгалтерию, мне говорят, что удержания были, по посуде и по какому то кабелю, который там испортили (возле этого кабеля я даже не проходила). Я бухгалтеру объясняю, что я не подписывала договора о материальной ответственности, и что вообще трудового договора даже не было. Куда обращаться не знаю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьев Виталий Сергеевич

Юрист Красноярск, стаж 11 лет

4.7 150 отзывов

Здравствуйте. Вы в праве обратится в суд с исковым заявлением об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы, взыскании суммы отпуска, выдачи всех справок при увольнении, компенсации морального вреда. В помощь Вам ст. 67, ст.234, ст. 237 ТК РФ.

21.08.2020, 10:06

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Юлия!

Пишите жалобу в Трудовую инспекции.

Работодателем нарушен порядок приема на работу и порядок увольнения.

Удерживать с Вас вообще не имели права без соответствующего оформления порчи и т.п.

21.08.2020, 10:03

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Гришина Юлия Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый день, Юлия! Ваша ситуация очень запутанная. Работододатель весьма не добросовестно отнесся в Вам. Так как прокуратура осуществляет надзор за исполнением законодательства, поэтому в случае нарушения работодателем трудового законодательства, вы можете написать жалобу в районную или городскую прокуратуру.

21.08.2020, 10:03

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста