Я учитель. На работе насильно заставляют проходить тест на короновирус. Что мне делать? Грозят уволить с работы.
опубликован 21.08.2020, 14:16
Здравствуйте, у работодателя нет законных оснований заставлять проходит тест на коронавирус, это может быть только ваше добровольное решение. За не прохождение теста на коронавирус вас не уволят.
Для Москвы обязательно согласно, п. 2.5 приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ (далее – Указ №12-УМ) устанавливает обязанность работодателей обеспечить с 1 июня 2020 года в течение каждых 15 календарных дней проводить исследование на предмет наличия новой коронавирусной инфекции в организациях, допущенных к проведению таких исследований, в отношении не менее 10% работников. НО за счет работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Добрый день!
Если за счет организации, то почему бы и не сделать. А так можете обратиться в трудовую инспекцию и министерство образования.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я не сдавать тест на кароновирус на работе? И что делать если мне грозит увольнение?
Как отказаться от теста на коронавирус для работы в дежурной группе в детском саду?
Работодатель обязывает сотрудников проходить тест на COVID-19 при возвращении - правомерно ли такое требование?
Принудительное прохождение теста на коронавирус на работе - нарушение прав или необходимая мера?
Превышение обязанностей и угрозы увольнения - проблемы в работе музыкального руководителя в детском садике
Могут ли уволить без компенсации с работы но при этом насильно заставляют написать заявления?
Правомерность требования прохождения теста на содержание марихуаны на рабочем месте и последствия положительных результатов
На работе заставляют проходить мед. комиссию за свой счет, в случае отказа грозят увольнением. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут