Отказ выйти на работу для инвентаризации - подробности и возможности жалобы на директора.
Вопрос №17712091
из г. Ульяновск
опубликован 22.08.2020, 19:43
опубликован 22.08.2020, 19:43
В выходной день директор приказывает выйти на работу считать товар я отказала
Должна ли я писать объяснительную и куда можно нажаловаться на директора за это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Обратиться можете с жалобой в трудовую инспекцию. Работа в выходной день возможна только с Вашего письменного согласия.
22.08.2020, 20:00
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В выходной Вы вправе отказать работодателю, ничего писать не надо, без Вашего согласия работа запрещена в выходной. Обращайтесь в ГИТ.
22.08.2020, 19:45
Юридические услуги в Ульяновске
Проверка договора аренды юридических лиц
19
Проверка хозяйственных договоров
17
Претензионно-исковая работа
16
Проверка нотариальных документов юридических лиц
15
Проверка учредительных документов
15
Разработка и согласование договоров
15
Экспертиза договоров юридических лиц
14
Претензионная работа с поставщиками
14
Комплексное обслуживание юридических лиц
14
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
13
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
13
Экспертиза договоров подряда
13
Похожие вопросы
Знакомый получил административный штраф и столкнулся с требованием обьяснительной от начальника в выходной день
Как отказать директору в запросе на объяснительную по поводу нарушения трудового договора
Привлечение работников к работе в выходной день - условия и основания\n3.
Необходимость дать пояснения директору о цели взятия выходного дня в бюджетной организации
Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода
Директор школы приказывает работать на летней площадке в выходной день - правомерно ли это и можно ли отказаться?
Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом
Директор требует объяснительную за отказ выйти на работу во время приема у врача - правильно ли это?
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут