Директор требует объяснительную за отказ выйти на работу во время приема у врача - правильно ли это?

Вопрос №18728923 из г. Челябинск
опубликован 16.09.2021, 10:57

У меня был выходной. Моя сменщица по причине болезни не вышла на работу. Директор в приказном порядке сказала мне выйти на работу, на что я ответила что не могу так как сама нахожусь на приеме у врача. Теперь с меня директор требует объяснительную по которой я не вышла в смену. Должна ли я писать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1903 отзывa

Нет не должна. Директор может Вас вызвать на работу в выходной день только по приказу. А такого приказа нет. Такой приказ издается только в случае производственной необходимости.

16.09.2021, 11:04

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ничего вы не должны писать, потому что своим выходным днем вы имеете законное право распорядиться как вы того пожелаете К дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 ТК РФ вас не имеют права привлечь.

16.09.2021, 11:02

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Написание объяснительной это право, а не обязанность. Именно в Вашем случае, я бы не спешил ее писать. Тут уже надо просчитывать шаги к возможной "войне".

16.09.2021, 11:03

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

ООО "Аспект"

Юридическая фирма из города Челябинск, стаж 11 лет

4.7 137 отзывов

Здравствуйте, Екатерина!

Ни какую объяснительную Вы писать не обязаны, т.к. находились на законном выходном дне.

К тому же раз Вы беременны Вас никто не имеет права увольнять.

Если возникнут проблемы обращайтесь.

16.09.2021, 11:22

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А теперь за моей спиной она меня увольняет, я это узнала от других сотрудников и уже взят новый сотрудник. Сам директор пока мне ничего понятного не говорит. Что мне делать? К тому ж я еще беременна она об этом не знает.

16.09.2021, 11:04

Спросить юриста