Есть ли шанс выиграть в суде дело о восстановлении на работе.

Меня сократили, при этом уведомили как положено за два месяца. Но втечение этих двух месяцев ниразу ничего не предложили, хотя вакансии имелись. Одна вакансия должности выше моей, но у меня образование подходит, и опыт работы есть, кроме того была вакансия ниже должностью, но на нее в период моего сокращения перевели девушку, работающую по срочному договору. В устной форме мне неоднократно было сказано, что мне будет предложена аналогичная должность в другом отделе. И даже предлагалось написать должностную инструкции к ней. В последний раб день, мне дали уведомление о предложени вакансий, в которой была лишь одна - ниже должностью и совсем не по моему профилю. На мой вопрос где же обещанная должность, я получила ответ, что у меня образование не то. Я попросила дать мне должностные инструкции к предлагаемой должности и к той, по которой я по их мнению не подхожу. Получила ответ, что мне ничего не обязаны предоставлять. После долго спора, мне пообещали принести должностные позже. Этот разговор происходил с начальником отдела кадров один на один, без свидетелей. Спустя два часа он принес мне приказ о моем увольнении и трудовую. Одним из оснований для увольнения в приказе значились предложение вакантных должностей и акт (я его не видела в глаза, но похоже о том что я отказалась от предлагаемой должности). Хочу подавать в суд о восстановлении на работе. Ситуация осложнена тем, что работала в органе администрации города и обратившись к адвокату, поняла, что он побавается с ними связываться. Кроме того, думаю что на работе могут подделать предложение вакантных должностей, впечатав туда все имеющиеся, ну и акт подделанный что я отказалась, поскольку свидетелей не было, но все-таки его кто-то подписал.