Отказ от оформления трудового договора и задержки в ЗП - как трудовая инспекция может помочь возвратить долги
опубликован 25.08.2020, 19:53
Здравствуйте, уважаемый Евгений Юрьевич!
Во-первых, если Вы обратитесь с жалобой на основании статьи 360 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в Федеральную инспекцию труда по этому вопросу, предоставите копии трудового договора (где указан размер вашей зарплаты), копию приказа о вашем увольнении на основании статьи 80 ТК РФ, то Вам на эту жалобу обязательно ответит государственный инспектор труда. Что Вам ответит государственный инспектор, гадать нет смысла, не зная, что Вы ему предоставите в качестве доказательств.
Во-вторых, если работодатель нарушил ваши права при увольнении, то Вы вправе обратиться в суд с обоснованным иском на основании статьи 131 ГПК РФ с требованием к работодателю о выплате Вам:
1 Задолженности по расчету с % на основании статьи 236 ТК РФ;
2 Сумму денег за причинение морального вреда (статья 237 ТК РФ).
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор заключен.
Так Вы можете обратится в государственную инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Отказ в приёме заявления в трудовую инспекцию без трудового договора - нарушение прав работника?
Юридическая ответственность материально-ответственного лица после увольнения
Директор оспаривает постановление об административной ответственности за задержку выплаты расчета при увольнении
Отказ в выплате расчета заработной платы - что делать?
Задержка расчета при увольнении и попытка обвинения в материальном ущербе - недобросовестные действия бывшего работодателя?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО
Уволенный сотрудник не получил оплату за проведение занятий в фитнес центре - права нарушены
Неуплата заработной платы и задержка расчета при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут