Принятие педагога в ДШИ по срочному договору - правомерно ли и какие основания?
Вопрос №17725865
из г. Москва
опубликован 27.08.2020, 09:27
опубликован 27.08.2020, 09:27
Правомерно ли принимать педагога дополнительного образования в ДШИ по срочному договору (с 1.09 по 31.08) по основному месту работы?
Если да, то какие основания?
Бессрочный договор не предлагали, ссылаясь, что все педагоги в школе работают по срочным договорам. Школа реализует предпрофессиональные образовательные программы, т.е. срок обучения детей 6-8 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Основание заключения срочного договора должно быть в нем указано. Если этого нет, это уже само по себе нарушение. Судя по Вашему описанию ситуации, оснований для заключения срочных договоров нет.
27.08.2020, 09:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Похожие вопросы
Реорганизация детской школы искусств - возможность сохранения предпрофессиональных программ.
Необходимость создания приказа о приеме и увольнении работника МБОУ ДО Школа искусств для оказания дополнительных
Требования к педагогу дополнительного образования и профессиональные стандарты - разъяснения и комментарии
Требование заключить новый трудовой договор после реорганизации - правомерно ли?
Проблема негосударственных школ дополнительного образования с получением льготной пенсии по выслуге лет
Обязана ли администрация выплатить компенсацию при снятии 0.25 ставки за отпуск педагогу дополнительного образования
Основные положения оформления и оплаты льготного отпуска педагогу в детском саду при сохранении места работы и
Расписание и виды дополнительного образования в МБОУ Большемаресьевской основной школе - предметы, цели и вида деятельности
Правомерно ли увольнение пенсионеров (работают младшим обслуживающим персоналом в школе), если если педагоги школы (учителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут