Может ли работодатель направить работника в командировку без его согласия - правомерность действий и выплата командировочных.
опубликован 27.08.2020, 23:04
Имеет ли право работодатель направить работника без его согласия, должность: психолог в Центре социального обслуживания в командировку в другое учреждение (т.е. государственная школа – с которой заключен договор между ЦСО и школой о помощи в работе образовательного учреждения, в школе нет штатного психолога), расположенное в той же местности, если в договоре закреплено рабочее место по месту нахождения Центра социального обслуживания? Начальник «давит» и говорит о необходимости ехать в рабочую командировку. И утверждает, что я своим отказом нарушаю должностную инструкцию. Правомерны ли действия работодателя и что можно сделать в данной ситуации. Предусмотрена ли выплата командировочных в ситуации работы в том же городе?
Спасибо!
Работодатель вправе перевести работника на другую работу. Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить дополнительное соглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку или информацию о переводе в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ).
При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность, трудовой договор прекращается на основании п. 9 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость создания приказа о приеме и увольнении работника МБОУ ДО Школа искусств для оказания дополнительных
В трудовом договоре занимаемая мною должность значится как "Педагог-психолог".Спасибо.
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Нормативы работы педагога-психолога в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями
Возможно ли перемещение на другую работу в течение 1-2-3 месяцев согласно договору?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Переименование учреждения - как это повлияло на стаж соцработника и возможность получения льготной пенсии?
Может ли педагог-психолог заниматься ведением документации вне места работы без оборудования и только с устным
Вопрос о приеме студента на должность психолога - до какой степени допустимо доверять первокурснику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут