Работодатель скрыл отсутствие возможности выплаты зарплаты - как подать иск в суд по срокам давности?

Вопрос №17729435 из г. Саратов
опубликован 28.08.2020, 09:38

По делу о трудовых отношениях пошел срок давности с которого не выплаена заработная плата, работодатель скрывал что у него нет возможности выплат и что не собирается платить, заатем был в 2018 году записан разговор по телефону с содержанием того, что он и не собирался платить. Покуратура сообщила, что нужно подавать в суд на восстановление сроков давности и если будет доказано, то они восстановят все обращения, которые им были написаны. Трудового договора с той организацией нет, есть попуск на мое имя, зарегистрированный работодателем под от его ООО, в котором видно что я представляю ту организацию, есть доверенность от ООО и ген директора на мое имя. Подскажите как составить иск в суд и дальнейшие действия. Работодатель уклонялся от выплат, ссылаясь на отсутствие денежных средств пока не записал разговор, но поскольку нет трудового договора, прокуратура сообщает о необходимосит поджавать в суд по срокам давности, как я и сказал.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каневский Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Роман Александрович, добрый день,

Нужно больше информации о характере ваших отношений. Может быть зайти с той стороны, что трудовые отношения до сих пор существуют? До какой даты доверенность? Какую работу вы делали, чем можете это подтвердить?

По ст. 19.1 ТК в принципе возможно признать, что имели место трудовые отношения без договора.

Можно также зайти со стороны, что у вас был гражанско правовой договор и тогда общий срок давности (3 года) пока не пропущен.

28.08.2020, 09:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Сначала устанавливайте факт трудовых отношений. А потом взыскивайте заработную плату. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору (трудовых отношений-то нет еще). Так что вы ничего не пропустили. Обращайтесь в суд, признавайте отношения трудовыми и взыскивайте заработную плату.

28.08.2020, 10:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста