Пропала спецодежда на работе - как найти ответственных?
опубликован 28.08.2020, 10:47
К работодателю конечно, лучше письменно о нарушении требований ст. 212 ТК РФ:
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Вычет за стоимость спецодежды при увольнении - законно ли это?
Материально ответственный на складе ушел на больничный и передал склад без акта - есть ли право посчитать остатки?
Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?
При инвентаризации на складе обнаружили недостачу спецодежды на значительную сумму после моего перевода на новую работу
Могут ли вычесть стоимость спецодежды из зарплаты при увольнении, если она почти не использовалась?
Нарушение прав инвалида 2 группы - требование выполнения запрещенных работ и выдача спецодежды
Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств
Принудительное удержание зарплаты без возможности сдачи спецодежды - история увольнения
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут