Может ли сотрудник отказаться от сверхурочной работы в выходные и не подписывать приказ?
опубликован 29.08.2020, 09:59
Имеет ли право сотрудник отказаться подписывать приказ о сверхурочной работе, особенно в свой выходной, если сотрудник не хочет работать сверхурочно?
В свой выходной работать запрещено, конечно можете отказаться, только с согласия работника.
- см. ст. 153 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сотрудник имеет право отказаться подписывать приказ.
Здравствуйте!
Привлечение работодателям работника к сверхурочной работам без согласия работника допустимо лишь в случаях строго определёнными статьей 99 трудового кодекса Российской Федерации.
При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Права работника
Считается ли травма, полученная при сверхурочной работе без приказа, производственной?
Возможно ли отказаться от сверхурочной работы и какие могут быть последствия?
Можно ли отказаться подписывать приказ о сверхурочной работе? И чем это грозит?
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Начальство требует сверхурочную работу в выходной день, но я могу отказаться - детали и условия
Нарушение прав работника - работа до исполнения ребёнку 3 лет, сверхурочная работа и жалобы на работодателя
Права работника при сверхурочной работе - оплата и оформление
Регулирует ли запрет сверхурочной работы для беременных пункт трудового кодекса в случае ненормированного графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут