Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 30.08.2020, 16:27

Обвинения в нецензурной лексике и повышенном голосе на работе - как разобраться в ситуации?

Вопрос №17735889 из г. Краснодар
опубликован 30.08.2020, 16:27
Написали на меня докладную что якобы повышал голос и нецензурно выражался на коллегу требуют объяснение. Голос повышал а нецензурно не выражался. Что делать.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Соответственно, вам необходимо написать свою позицию в объяснительной.

И работодатель на основании вашей объяснительной будет решать вопрос о привлечении или нет вас к ответственности.

30.08.2020, 16:32
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Так и напишите и напишите, почему повышал голос. Принесите извинения за это этому человеку.

30.08.2020, 16:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дайте пояснения об обстоятельствах имевших место на самом деле.

30.08.2020, 16:31

Здравствуйте.

Письменно изложите свою версию событий, если такого не было, то так и напишите.

То, что написано в докладной, ещё надо доказать.

30.08.2020, 16:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Господин Глинков!

В ходе работы всегда появляются напряженные моменты.

Повышение голоса вообще не основание для какого-то административного воздействия.

Напишите встречную докладную на коллегу и поясните, что своими действиями Вы хотели добиться более высокой эффективности его трудоотдачи, что пошло бы на пользу всей Вашей организации.

Кроме того, если средствами аудовизуального контроля Ваши действия не зафиксированы, Вы вообще можете от всего отказатьсяюю.

Выбор за Вами!

30.08.2020, 16:54

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 686 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 109 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 630 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 551 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 78 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 028 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4 5 070 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 781 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 930 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 447 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 182 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5 440 отзывов
Спросить

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских