Начисление аванса за отпускный август и возможный вычет в сентябре - правомерно ли действие предприятия?

Здравствуйте, Анастасия! Если перечислили излишнюю сумму, то просто зачтут ее при расчете за следующий месяц. Ведь по трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актам, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ) Вы не вправе получать больше положенного. Так что просто в следующий раз начислят больше.

Здравствуйте, Анастасия!

Вычесть в следующем месяце не имеют права более 20 %.

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Это и то в том случае, если все было действительно так по "ошибке".

Хотя если разобраться, то эта ошибка скорее всего таковой вовсе не является. И Вам просто морочат голову.

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

В данном случае Вам выдал работодатель аванс + отпускные за август 2020 года. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Как раз ваш случай!

Согласно статье 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Удачи Вам.