Как повлияет предоставление б.листов задним числом на исход суда за увольнение в 2020 году, если я была на больничных и работала по совместительству в 2017 году?

За предоставление документов "задним числом" Вы можете быть привлечены к ответственности, в случае, если это выявится. Кроме того, если у Вас категория дела, связанная с восстановлением на работе, ну или иная, где участвует прокурор, последний может написать рапорт своему руководителю и организовать соответствующую проверку. Не забывайте, что закон обязывает Вас предоставлять только допустимые доказательства, ну а в остальном - на Ваше усмотрение.

Так дело в том, что я не своей воле выходила на работу. Работодатель заставляла, либо просила уволиться. Это была работа по совместительству. Восстановливаться я не собираюсь, просто прошу изменть пункт об увольнени по собственному желанию, а не по статье. Тем более уволили она меня на больничном, сначала полдписала заявление на 2 отпуска, потом отказала, перслав компенсацию за отпуска. Не понятно одно-зачем и кто мог привлечь как лицо, не заинтересованное в участии дела, моего первого работодателя? Я не хотела, чтобы первый работодатель знал, что я ещё где-то работала. Могу я написать претензию по поводу вызова первого работодателя в суд?

Так что я наделала опсного, что выходила на работу под насилием работодателя? Я ещё в этом и виновата. Так работодатель уволила сотрудницу, говоря, что она уже пенсионерка (а самому работодателю 72!) и меня ещё заставила заявление написать на подработку.