Нарушение трудовых прав - как защитить себя при неоформленной работе и невыплате заработной платы?

Вопрос №17743396 из г. Саратов
опубликован 01.09.2020, 23:12

Вопрос по трудовому праву. При трудоустройстве столкнулась с тем, что поверила на слово директору, согласившись на оформление полставки (почему то 6000 руб.), большая часть надбавка. Месяц работала неоформленной, ожидая справку о несудимости (никто не сказал о том, что могу не ходить на работу), якобы компенсируется всё. Рабочие условия неприемлемые, я решила уволиться (оформление уже есть, но работая 2 месяца, еще ни разу не получила выплаты). Соответственно, руководство отказывается теперь выплачивать неофициальные 3 недели, а также надбавку. Могу претендовать только на 6000 минус ндфл с их слов. Что я могу предпринять и на что претендовать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Напишите жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры по сложившейся ситуации.

С уважением.

01.09.2020, 23:31

Каков процент решения вопроса в положительную сторону?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Фоменко Александр Витальевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 24 годa

4.7 783 отзывa

К сожалению только на те условия, которые указаны в Вашем трудовом договоре.

01.09.2020, 23:32

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.7 1320 отзывов

1. Жалобу в ГИТ и прокуратуру.

2. Обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, морального вреда и т.п.

Собирайте все возможные доказательства трудовых отношений с работодателем (пропуска, документы, свидетели, фото, видео и т.п.). В общем все, что может доказать факт вашей работы.

Если есть хоть что-то что может подтвердить факт трудовых отношений, то суды идут навстречу работникам, так что шанс выиграть дело в суде велик.

02.09.2020, 07:27

Спасибо большое за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста