Деление отпуска на две части - возможно ли это для работника с ребенком и 1,5-летним стажем на государственном предприятии?
Вопрос №1774397
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2012, 11:29
опубликован 18.06.2012, 11:29
У меня есть ребёнок в возрасте 2,5 года. Работаю на государственном предприятии. Трудовой стаж 1,5 года. Может ли работодатель делить отпуск на две части?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Материальная ответственность работника и вопросы оплаты отпуска - правомерны ли требования работодателя в данной ситуации?
Не удается доказать стаж на малом предприятии - возможные последствия для пенсии
Врач в сельской местности с бесплатным трудом на госпредприятии - как получить льготный стаж и отпуск по уходу за ребенком?
Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?
Как рассчитывается общий трудовой стаж и возможные льготы при получении трудовой пенсии по старости при одновременной
Как подтвердить стаж работы, если частное предприятие закрылось и в трудовой книжке нет записей?
Изменение правил - Работодатель планирует обязать работников брать 52 рабочих дня отпуска без производственной необходимости
Документы для восстановления трудового стажа без архива предприятия - что нужно знать и предоставить
Имею отпуск продолжительностью 28 дней и дополнительный в размере 7 дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут