Изменение правил - Работодатель планирует обязать работников брать 52 рабочих дня отпуска без производственной необходимости
Вопрос №4988581
из г. Северодвинск
опубликован 29.09.2014, 11:15
опубликован 29.09.2014, 11:15
Работодатель хочет со следующего года обязать идти в отпуск сразу на 52 раб дня (28+24 - трудовой и работа в районе крайнего севера). До этого года работники могли делить отпуск на две эти части (28 и 24). Может ли работодатель обязать идти на все 52 дня без производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может ли работодатель обязать идти на все 52 дня без производственной необходимости?
---разделение отпуска на части. прерогатива работодателя. отпуск может не делить. без необходимости.
29.09.2014, 11:32
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Северодвинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением
Как заставить работодателя правильно оформить запись в трудовой при работе на районе приравненном к Крайнему Северу?
Вопросы деления отпуска и производственной необходимости в детском саду на Крайнем Севере-Усинске
Прописка в другом городе мешает получить все дни отпуска за работу на крайнем севере - как решить проблему?
Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска при работе в районе Крайнего Севера
Деление основного ежегодного отпуска без согласия работника на Крайнем севере - законность и права работодателя
Имеет ли право работодатель перенести отпуск по производственной необходимости без согласия работника. До отпуска осталось 2 дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут