
Ольга Викторовна
12.01.2015, 09:51
Можно ли предложить место подменной и другой график работы после декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Если я после декретного отпуска и выхожу на работу, то заведующая должна ли предоставить мне рабочае место в той групе где я работала до декретного отпуска?
Здравствуйте. Согласно статье 256 ТК РФ, работодатель не имеет права уволить сотрудницу, которая не осуществляет трудовую деятельность в связи с рождением ребенка. На период отсутствия декретницы на ее место может быть нанят другой человек, но только временно. Когда новоиспеченная мама выйдет на работу, человек, занимающий место, в тот же день обязан освободить должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация
