Начальник раздает нам поддельные расчетки, естесственно разницу кладет в карман, как быть? И чем ему это грозит?

Вопрос №17746804 из г. Оренбург
опубликован 02.09.2020, 20:49
Начальник раздает нам поддельные расчетки, естесственно разницу кладет в карман, как быть? И чем ему это грозит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Этот ваш вопрос регулируется статьями 136, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) и статьей 5.27 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" (кратко - КоАП РФ), с которыми Вы, вероятно, уже сами ознакомились.

Работник в этом случае вправе обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда, в прокуратуру или сразу в суд в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ.

Если эти факты подтвердятся, то работодателю за это грозит как минимум:

1 Выплату работникам остатки заработной платы с %.

2 Выплату работникам суммы за моральный вред (суд может взыскать).

3 Привлечение руководителя и (или) организацию к административной ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Удачи Вам.

02.09.2020, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских