Шантаж и требования на передачу личной информации - опасность для сотрудников организации
опубликован 03.09.2020, 08:51
Здравствуйте, Максим.
Вероятно, Ваш работодатель в курсе существования Ст. 88 Передача персональных данных работника ТК РФ:
в частности, что он не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением.
Иначе его привлекут к ответственности, вплоть до уголовной (Ст. 90).
Поэтому вынуждает Вас добровольно сообщить третьим лицам Вашу "личную информацию". Не делайте этого, если не хотите.
Скорее всего, Вас не уволят, а просто пытаются запугать.
В случае увольнения обратитесь в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
куда писать жалобу за распространение банком личной информации, и передачу права требования долга третьим лицам?
Прошу Вас ответить на вопрос о сборе информации, на человека и передача личной информации третьим лицам, с целью обогащения.
Можно ли отозвать пункт договора о передаче личной информации третьим лицам. Если можно, то как?
законно ли кредитными организациями разглашение и передача личной информации третьим лицам? Куда обратится с жалобой?
По договору передача помещения третьим лицам запрещается. Кто такие третьи лица?
Обязательная вакцинация от гриппа на работе - возможные основания для отказа и правовые аргументы
Как составить уведомление о отзыве согласия на передачу персональных данных коллекторам
Договор о неразглашении и передаче информации между физическими лицами из России и Украины при создании мобильного приложения
Распространение адвокатом личной информации третьим лицам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут